Lead Recruiter

Bengkel Adi Store · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Bengkel Adi Store adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perbaikan dan penjualan suku cadang mobil. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palembang. Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya manusia hingga penempatan kandidat yang tepat. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya manusia hingga penempatan kandidat yang tepat.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber rekrutmen, termasuk perekrutan internal, jaringan profesional, dan platform rekrutmen online.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan merekrut kandidat berkualitas.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kesiapan mereka untuk bergabung dengan tim kami.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membuat laporan rekrutmen secara berkala dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.,Berkoordinasi dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruiter.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).,Memiliki sertifikasi atau sertifikat yang relevan dalam bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menilai kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan objektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait