Country HR Business Partner

Bergabunglah dengan Jobstreet by SEEK sebagai Country HR Business Partner dan menjadi mitra strategis dalam mendorong keunggulan organisasi di seluruh Indonesia. Peran ini memerlukan Anda untuk bekerja sama erat dengan pemimpin senior untuk menyelaraskan inisiatif HR dengan tujuan bisnis sambil menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Di Jobstreet, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif, mulai dari rekrutmen dan pengembangan talenta hingga manajemen kinerja dan pengembangan organisasi. Dengan fokus pada inovasi dan pertumbuhan, kami mencari profesional HR yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami mencapai visi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Bekerja sama dengan pemimpin senior untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah HR yang kompleks.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas.
• Mengelola proses pengembangan talenta termasuk pelatihan, mentoring, dan penilaian kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan talenta dan manajer untuk mendukung lingkungan kerja yang positif.
• Mengimplementasikan dan memantau program manajemen kinerja yang komprehensif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
• Mengelola proses perencanaan suksesi untuk memastikan kelangsungan talenta kunci.
• Membantu dalam pengelolaan perubahan organisasi dan pemutakhiran kebijakan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR yang serupa, dengan fokus pada strategi dan eksekusi.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan bekerja sama dengan pemimpin senior.
• Memahami dan dapat menggunakan berbagai sistem HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi tren dan masalah.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Sertifikasi dalam HR, seperti PHR (Professional in Human Resources) atau SPHR (Society for Human Resource Management) adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait